هل الخبرة تعلو الشهادة؟

Blog Single

هل الخبرة تعلو الشهادة؟ يركز الغرب على الخبرة العملية ويعتبرها الأساس في التوظيف، وهذا لا يعني إهمال المؤهل العلمي، حيث نجد أن الأشخاص الباحثين عن وظائف مهما كان نوعها أو مجالها يطلب منهم إثبات شخصيتهم وكذلك الشهادات العلمية التي لديهم ومن ثم يسألون عن خبراتهم العملية والتي يوثقونها بأوراق رسمية، وكلما حظي الشخص بخبرات أكثر وسنوات أكثر تكون فرصته في كسب الوظيفة أكبر. وفي عالمنا العربي بشكل عام لا يوجد مقياس معين للتوظيف، حيث تلعب الواسطة قدراً كبيراً في ذلك، ونجد الشخص الغير مناسب في المكان الغير مناسب، ويتم تفصيل وتحوير ومناسبة الوظيفة للشخص المراد تعيينه عليها، دون إعتبار لمن هو أحق وأجدر، غير أنه وفي الأغلب نجد أن بعض الجهات الطالبة للتوظيف لاتهمها الخبرة وإنما تعتمد على الشهادة العلمية فقط. • فهل الخبرة لوحدها تكفي؟ • أم الشهادة لوحدها تكفي؟ • أم أن هناك حاجة للاثنين معاً؟ • وهل هناك مجالات تحتاج الخبرة أكثر من الشهادة؟ • وهل هناك مجالات تحتاج الشهادة أكثر من الخبرة؟ • إذا كانت الخبرة لاتهم فلماذا تقوم الجامعات بتدريب طلابها؟ من وجهة نظري أن هناك حاجة أكيدة للاثنين معاً، حيث أن الخبرة لوحدها دون شهادة لا تكفي، وكذلك الشهادة لوحدها دون خبرة لا تكفي، فكيف الحال للطالب المتخرج حديثاً من كلية أو معهد أو جامعة أو ... الخ، كيف يمكنه الحصول على الوظيفة بدون الخبرة والتي أصبحت مطلب مهم في جميع الوظائف المعلن عنها، حيث نجد أن الحل الوحيد لهؤلاء: 1. التدريب في الجهات المعنية في نفس التخصص، والذي أحيانا يؤهل للتوظيف بعد التدريب، ويكون هذا التدريب بمثابة الخبرة. 2. الحصول على دورات تدريبية في مجال التخصص لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر، وتكون بمثابة الخبرة. 3. الالتحاق بدورات تدريبية في العديد من المجالات والتي أهمها الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً. ولكن إذا كان المنصب كبير كمدير أو مساعد مدير أو مشرف، نجد أن الخبرة هنا لها تأثير كبير جداً على شغل هذا المنصب، حيث أن هذا الشخص لديه المؤهل العلمي المطلوب ولديه الخبرة الكافية فهو جاهز لممارسة مهام الوظيفة ويوفر على الجهة الطالبة كثيراً من الجهد وصرف الأموال في التدريب واكتساب الخبرة. هل تتفق معي بأن المعادلة صعبة، وأن هذا المعيار لازال لدينا غير واضح .. هل الخبرة تعلو الشهادة؟ أو العكس؟ أو ... ؟ نائب مدير إدارة الشؤون الأكاديمية والتدريب بصحة مكة المكرمة د. محمد إبراهيم فضل

اكتب تعليق

لاضافة تعليقك .. يجب التسجيل او الدخول الي حسابك

0 تعليق

لا يوجد تعليقات