حتى لا تتأخر .

Blog Single

مما لا شك فيه أن منظومة المعرفة في جميع المجالات تتطور وتتغير ويتضاعف حجمها كل عامين تقريباً، فـ الإنسان في حالة تطور مستمر على مستوى المعرفة بشتى المجالات وهو مضطر في هذه الحالة حتى يركب الموجة أن يكون على اطلاع دائم وتعلم مستمربالأخص في المجال التكنلوجي والإنساني .. قُسمت هذه المعرفة إلى مهارات تسمى مهارات القرن الواحد والعشرين بحيث تشمل: مهارات التعلم والابتكار والتي تتكون من : ـ مهارات التفكير الناقد وحل المشكلات. ـ مهارات الابداع والابتكار. ـ مهارات الاتصال والتعاون. مهارات المعلومات ووسائل الإعلام والتكنلوجيا وتتكون من : ـ الثقافة المعلوماتية. ـ الثقافة الإعلامية. ـ الثقافة التكنلوجية. المهارات الحياتية والمهنية والتي تتكون من : ـ المبادرة والتوجية الذاتي . ـ المرونة. ـ التكيف. ـ المهارات الاجتماعية والذكاء العاطفي. ـ القيادة والمسؤولية . كموظف سواء رئيس أو مرؤوس أو حتى بالنظر لك كفرد في هذا المجتمع يسعى إلى النهوض بنفسه أولاً ثم بمجتمعه وسعية الحثيث للبحث عن كل ماهو مفيد ويخدم مصلحته الخاصة آو العامة يتحتم علينا مواكبة هذا التطور، بعدة طرق تستطيع الجمع بينها او اختيار مايناسبك حسب اهدافك وادارتك لوقتك منها قراءة الكتب الحديثة التي تضم احدث الطرق والاساليب في المهارات ومواجهة المواقف والمشاكل التي تواجهنا، ايضاً بالمقالات التي تستعرض اخر الدراسات التي تمت في التنمية البشرية والتكنلوجية الحديثة. لو كنت قائد فتمتلك فرصة المبادرة بإقامة دوات مبسطة او ورش عمل لا تتعدى اليوم لموظفينك او جعلهم يتعاونون بينهم لاعداداها لبعضهم البعض ومن الممكن ايضاً ترشيحهم لحضور دورات بملاحظة نقاط الضعف عندهم.

اكتب تعليق

لاضافة تعليقك .. يجب التسجيل او الدخول الي حسابك

0 تعليق

لا يوجد تعليقات