المشاركات

مشاركات اعضاء مجتمع الموارد البشرية السعودي
Standard Post with Image

الذكاء العاطفي وأهميته في نجاح العمل

أصبحت بيئة العمل الحديثة تقوم على التواصل والعمل الجماعي والاحترام المتبادل بين الموظفين ومدراءهم، ويساعد الذكاء العاطفي المدراء والقادة على فهم الموظفين وتقدير ظروفهم وحل مشاكلهم وتحفيزهم بشكل جيد، و ...

اقرأ المزيد
Standard Post with Image

العمل منذ الصفر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جميعنا بدأ حياته العملية لأول مرة منذ الصفر وحرص على أن التعلم ومعرفة كل صغيرة وكبيرة وعرف أن صعود السُلم يكون درجة درجة لنكسب الخبرة قبل أن نكون منجزين. كنا نساعد ...

اقرأ المزيد
Standard Post with Image

تعلم كيف تتخذ القرار

نقوم يوميا باتخاذ القرار سواء صغار أو كبارا، متعلمين أو غير متعلمين، موظفين أو غير موظفين، الكل لابد أن يتخذ القرار، وقد يكون مصيريا ومؤثرا في حياة الفرد، ولذلك فإن على الشخص قبل أن يتخذ القرار التأني ...

اقرأ المزيد
Standard Post with Image

العميل ليس أولا

"العميل أولا" هكذا حدثونا.. في المطعم.. الزبون دائما على حق.. مهما قال أو فعل.. في الطائرة.. المسافر على صواب.. ولو كان على خطأ.. في الفندق.. النزيل يعلو على كل من حوله.. وفي المستشفى.. نرف ...

اقرأ المزيد
Standard Post with Image

ميزانية إدارة الموارد البشرية

لا يخفى على جميع الزملاء والزميلات مدراء إدارات الموارد البشرية بأي منشأة بأنّهم يحتاجون حالياً لإعداد ميزانية لإدارتهم قبل نهاية سنة (2018م) وذلك لزوم السـنة القادمة (2019م) وبشكل عام يكون ذلك سـ ...

اقرأ المزيد
Standard Post with Image

شغفُ العمل

في مقالةٍ سابقة تطرقتُ إلى أهمية استخدام منهجية توظيف مقننة للاختيار والمفاضلة بين المتقدمين ذوي المؤهلات والمهارات المناسبة للوظيفة. لكن ماذا عن الموظفين الموجودين بالمنظمة ممن يمتلك المؤهل وا ...

اقرأ المزيد
Standard Post with Image

عقلية القطيع

هل بحثت في يوم عن تعليقات العملاء على خدمة معينة او الترشيح لمنتجات في مطعم او موقع إلكتروني؟ هل تثق برأيهم؟ علماء النفس يجيبوك بـ " لا" لأنهم يعتقدون ان الأغلبية يعلقون و يبدون رأيهم بلا وعي منه ...

اقرأ المزيد
Standard Post with Image

خطة طوارئ

تخيل أن تستيقظ يوماً لتجد أن المدير التنفيذي في شركتك قد قدم استقالته فجأة وبدون أي مقدمات أو لنقل أنه مات، ما هو شعورك؟ و كيف سيكون تصرفك؟. ستفكر لحظتها في حلول سريعة لسد الحاجة ولمنع تعثر العمل أو ت ...

اقرأ المزيد
Standard Post with Image

مفتاح مؤشر الأعمال وقياس الأداء !!

عنوان خاطئ ؟؟ لا العنوان صحيح !! نعم مفتاح مؤشر الأعمال ، ومفتاح قياس الاداء.. فالعناصر العلمية لهذه النظرية هي ١- مخصصة. ٢- قابلة للقياس ٣- قابلة للتحقيق. ٤- واقعية ٥- محدودة بإطار زمني. ...

اقرأ المزيد
Standard Post with Image

ادارة أداء الموظفين

إدارة أداء الموظفين إن منظمات اليوم بدأت تركز على أداء الأفراد بشكل كبير لما يمثله العنصر البشري من أهمية لأي منظمة، ومفهوم إدارة الأداء يركز على الأداء بدءاً من لحظة وضع مواصفات و نطاق عمل الوظيفة ...

اقرأ المزيد